Werkgeluk
scan

Een gelukkige medewerker:
– heeft meer energie;
– presteert beter;
– heeft een betere relatie met collega’s;
– voelt zich meer betrokken.

Maar hoe zorg jij dat je medewerkers happy zijn en welke factoren hebben invloed hierop? We informeren je graag over onze werkgelukscan.

Steeds meer werknemers én werkgevers denken na over aan alternatief voor of een aanvulling op het jaarlijkse MTO.

Ze zien de vele voordelen van geoptimaliseerd werkgeluk. Een gelukkige medewerker:

– heeft meer energie;
– presteert beter;
– heeft een betere relatie met collega’s;
– voelt zich meer betrokken.

Maar hoe zorg jij dat je medewerkers happy zijn en welke factoren hebben invloed hierop?

Het uiten van passie en energie is de basis van groei!

PERMA model

Martin Seligman onderscheidt vijf factoren die invloed hebben op het werkgeluk, het PERMA model:

Positive emotion – goed in je vel zitten
Engagement – een goede flow vinden, betrokkenheid
(Positive) Relationships – relaties met anderen, authentieke connecties
Meaning – doelbewust bestaan, een doel hebben
Accomplishment – uitdaging en prestatie, gevoel van succes

Carpe Vita en askemo ontwikkelden de werkgelukscan: een laagdrempelige oplossing, met online en offline onderdelen. Om te meten op welke onderdelen een team of bedrijf goed scoort en op welke onderdelen verbetering mogelijk is.

Snel – Minimale impact op jouw tijd, en die van je medewerkers
Safe – Voldoet aan AVG. Onze data is veilig opgeslagen in Nederland
Simpel – Geen installaties. Geen programmeren. Gewoon meteen resultaat.

Hoe werkt het?

Start

Je medewerkers vullen een online vragenlijst in. Wij analyseren de resultaten en samen bepalen we de doelen.

Analyseer

Het systeem stuurt op onregelmatige dagen en tijden steeds 1 vraag naar je medewerkers. Maandelijks worden de antwoorden geanalyseerd.

Verbeter

Na 13 weken sturen we nogmaals een online vragenlijst en meten we zowel de status als de verbeterpunten. Gezamenlijk bepalen we vervolgstappen.

Review

“We hebben de werkgelukscan uitgevoerd voor onze interne en externe teams. De pijler opbouw alsmede de onderbouwde analyse geven heel duidelijk weer waar de kracht in het geluk zit en dus ook de positieve dynamiek zich bevindt.
Tegelijk geeft ze ook precies aan waar de uitdagingen zitten in je organisatie. Mijns inziens is de scan een essentieel onderdeel voor iedere organisatie om de ambities die zij heeft te kunnen realiseren. Het uiten van passie en energie zijn de basis voor groei.
Met de nieuwe manier van werken (op afstand) is deze essentie alleen maar toegenomen.”

Harm Groot Kormelink
CDO & Founder
International Compliance Partners

Een passende prijs voor iedere organisatie

Transparante, duidelijke totaalprijzen. Geen verrassingen achteraf. Daar staan wij voor.

Investering

€7 per medewerker (26-50 medewerkers)
€6 per medewerker (51-100 medewerkers)
€5 per medewerker (vanaf 101 medewerkers)

We laten je graag onze oplossing zien tijdens een gratis online sessie met één van onze experts.

Neem contact met ons op voor vragen of meer informatie.